正规的配资展开剩余75%持续三年的俄乌战争

圣彼得堡一家百年机床厂里，生锈的传送带缓缓移动着。76岁的瓦西里师傅，每天工作十小时，带领着两个越南籍学徒。他擦拭着满是油污的双手，无奈地叹息：“厂里承诺干到八十岁给双倍退休金，但谁知道这厂子还能撑多久？” 这幅景象，正是俄罗斯当前严峻劳动力短缺问题的缩影。

克里姆林宫内，一场关于俄罗斯未来命运的激烈辩论正在进行。安全委员会上，强硬派坚持继续征兵，誓要“打到胜利”；而经济派则拍案而起，怒吼道：“再抽壮丁，西伯利亚的输油管都要停摆了！” 地方政府也开始各自为战，车里雅宾斯克州长甚至私下联系印度使馆，许诺提供三万个劳工名额，并承诺为此单独设立印度领事馆。边境小城别尔哥罗德的商店招牌已换成俄中双语，中国批发商正迅速接管当地的超市。

俄罗斯劳动部长科佳科夫在普京面前直言不讳：到2030年，俄罗斯将面临1100万劳动力缺口，相当于全国七个工作岗位就有一个空缺。工厂流水线停工，卡车司机短缺，甚至连生产导弹的兵工厂都招不到年轻技工。这令人触目惊心的数字，并非凭空而来。

展开剩余75%

持续三年的俄乌战争，如同一个吞噬青壮年的无底洞。俄军累计征兵超过42万人，每天约有500名士兵伤亡，超过20万青壮年永久性地离开了劳动力市场。与此同时，超过一百万人逃离家园，仅2022年3月到11月，就有近百万俄罗斯人涌入格鲁吉亚寻求庇护。哈萨克斯坦和乌兹别克斯坦的街头，也出现了大量操俄语的年轻人，其中不乏IT程序员、工程师和医生。一位莫斯科科技公司老板心酸地抱怨：“去年团队里还有26个程序员，现在只剩下9个了，剩下的都是50岁以上的老员工。年轻人不是去当兵了，就是逃到迪拜去写代码了。”

俄罗斯的人口结构也正经历着剧变，55岁以上人口占比已高达30%，创下历史新高。工厂流水线上，60岁的老大爷和18岁的学生并肩工作，构成了一幅令人唏嘘的画面。生育率跌至1.4，远低于人口正常更替所需的2.1。普京呼吁女性效仿祖母辈“生八个孩子”，政府也出台了相应的生育补贴政策：生三胎退30%个税，生五胎退70%。然而，这些政策收效甚微。一位莫斯科超市收银员无奈地说：“我每个月工资才五万卢布（约合378美元），奶粉价格却涨了40%，再生孩子，全家都得喝西北风了！”

73%的企业面临招工难的问题，制造业、采矿业和运输业尤其严重。西伯利亚的铁矿场开出双倍工资，仍然招不到矿工。企业老板们不得不雇佣65岁的退休矿工，甚至找高中生来暑期兼职。具有讽刺意味的是，普京引以为傲的“2.8%失业率”，被央行行长纳比乌林娜戳破了真相：这低失业率是战争硬生生制造出来的，30万士兵被算作“就业人口”，兵工厂三班倒扩招15万人，甚至连战地救护车司机都成了抢手货。

劳动力短缺推高了工资水平，今年制造业平均工资上涨了23%，物价也随之飙涨。一条黑面包的价格从60卢布涨到了110卢布，退休老人拿着微薄的养老金，在超市货架前默默地发呆。

为了弥补劳动力缺口，俄罗斯政府开始引进外国劳工，计划从印度引进一百万劳工充实冶金厂，向朝鲜寻求建筑工人，甚至连斯里兰卡渔民都被招募到远东捕鱼。莫斯科地铁里出现了新的景象：戴着头巾的中亚妇女擦拭车窗，印度技工拿着图纸在站台换乘。本地人抱怨“他们不会说俄语”，保守派议员则叫嚣“移民抢饭碗”。政府被迫妥协，要求新移民必须通过俄语考试，然而报名人数却远低于预期。

乌拉尔机械厂则尝试了一项新的措施：让女工操作吊车。这在过去被视为“男人的工作”，如今车间里已经有40%是女性员工。

普京面临的难题，似乎难以找到答案。战争、人口结构变化、经济压力，以及由此引发的社会矛盾，共同构成了一个难以破解的困境。瓦西里师傅的无奈叹息，或许也是整个俄罗斯的无奈叹息。

发布于：四川省

按天配资-国内配资官网-免费炒股配资-炒股实盘配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。